Leren door te ervaren. Gedrag zichtbaar maken. Inzicht creëren.
Een goed gesprek lijkt soms eenvoudig, totdat je er middenin zit. Hoe reageer je op weerstand? Hoe geef je feedback zonder de ander kwijt te raken? Hoe blijf je professioneel wanneer een gesprek spannend wordt?
Als trainingsactrice zet ik realistische praktijksituaties neer die aansluiten bij het leerdoel van een training, workshop of opleiding. Deelnemers krijgen de mogelijkheid om daadwerkelijk te oefenen met situaties die zij in hun werk tegenkomen. Zo wordt gedrag zichtbaar en ervaren zij direct wat het effect van hun communicatie en handelen is.
Mijn kracht: 30 jaar ervaring in het bedrijfsleven.
Wat mij onderscheidt als trainingsactrice? Ik ken het bedrijfsleven van binnenuit.
Ik heb 30 jaar in loondienst gewerkt binnen het bedrijfsleven. Daardoor ken en herken ik veel van de situaties die zich op de werkvloer voordoen. Samenwerken, leidinggeven, omgaan met weerstand, feedback geven en ontvangen, lastige gesprekken voeren, klantcontact en verschillende belangen bij elkaar brengen: ik heb deze dynamiek zelf ervaren.
Die praktijkervaring neem ik mee in mijn werk als trainingsactrice. Ik begrijp niet alleen wat er in een situatie gebeurt, maar ook de context en de belangen die kunnen meespelen.
Dat maakt dat ik situaties realistisch en herkenbaar kan neerzetten, zonder dat het gekunsteld voelt. Mijn jarenlange ervaring in het bedrijfsleven, gecombineerd met mijn acteerervaring en opleiding tot trainingsactrice, geeft mij een brede blik op gedrag en communicatie.
Oefenen, ervaren en reflecteren
Ik sluit aan bij wat de deelnemer laat zien en reageer vanuit de afgesproken situatie en rol. Dat kan bijvoorbeeld een collega, leidinggevende, medewerker, klant of andere gesprekspartner zijn.
De deelnemer kan verschillende manieren van communiceren uitproberen en direct ervaren welk effect dit heeft. Zo ontstaat een veilige oefensituatie waarin ruimte is om te onderzoeken, bij te sturen en nieuw gedrag uit te proberen.
Na de oefening geef ik, waar gewenst, concrete feedback vanuit mijn observatie. Wat gebeurde er? Wat was het effect? Wat kwam overtuigend over en waar liggen mogelijkheden voor ontwikkeling?
De deelnemer staat centraal
Als trainingsactrice ben ik dienstbaar aan het leerproces. Ik ben er niet om een prestatie neer te zetten, maar om een realistische en veilige oefensituatie te creëren waarin de deelnemer kan leren door te ervaren.
Ik werk graag samen met trainers, coaches, opleiders en organisaties en kan zowel als trainingsactrice als in een co-trainende rol worden ingezet.
Inzetbaar voor
- Communicatie- en gesprekstrainingen
- Leiderschap en managementtrainingen
- Feedback geven en ontvangen
- Omgaan met weerstand en lastige situaties
- Klant- en cliëntgesprekken
- Samenwerking en teamontwikkeling
- Assessment- en ontwikkeltrajecten
- Workshops en opleidingen